Опыт работы Июнь 2004 – ноябрь 2004: продавец-консультант ДП «Юнитрейд-Свит» ноябрь 2004 – апрель 2005: оператор Call Center ДП «Юнитрейд-Свит» отдел Customer Service. апрель 2005 – октябрь 2006: старший оператор Call Center ДП «Юнитрейд-Свит» отдел Customer Service. ( полное взаимодействие со всей розничной сетью) Функциональные обязанности: 1.Информационно-консультативная беседа с клиентами компании посредством телефона, ICQ, форум компании 2.Работа с «проблемными кастомерами» посредством телефона, ICQ, форум компании 3. Беседы с операторами касающиеся улучшения качества консультационных бесед 4. Контроль качества консультационных бесед операторов (консультации продавцов розничных точек) отчеты о консультациях в Call Center (магазинах) вышестоящему руководству 5. Администрирование программной и технической базы Call Center 6. Знания всех товарных направлений представленных в сети Unitrade
октябрь 2006 – 29 марта 2007: Руководитель информационного центра ООО «Славянский канал». Функциональные обязанности: 1. Разработка документации относительно взаимодействия отдела с другими подразделениями, создание должностных инструкций и др. документации, расчет мат.тех. базы отдела 2. Кадровый учет отдела. 3. Обучение новых специалистов отдела. 4. Координация работы специалистов отдела. 5. Ведение клиентской базы 6. Поиск новых локаций и заключение договоров на более выгодных условиях, относительно распространения продукции. 7. Подготовка и участие в выставках. 8. Работа с VIP клиентами (активные продажи) 9. Разработка презентаций, прайс-листов, эксклюзивных коммерческих предложений.
16 апреля 2007 – 12 августа 2008: Менеджер (руководитель) клиентского центра. ЗАО «ВЕНТА» Функциональные обязанности: 1. Работа с существующими и поиск новых клиентов. 2. Кадровый учет отдела. 3. Обучение новых специалистов отдела. 4. Координация работы специалистов отдела. 5. Ведение клиентской базы 6. Составление бюджета продаж отдела. 7. Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (активные продажи). 8. Работа с существующими клиентами (эксклюзивные предложения, программа мотивации, оповещение о новых продуктах и услугах). 9. Внедрение новых направлений в области обслуживания клиента. 10. Разработка документации и нормативных документов. 11. Создание информационной линии компании (Call Center) (готовность 75%)
Сентябрь 2008 Менеджер (руководитель) отдела продаж Функциональные обязанности: 1. Работа с существующими и поиск новых клиентов на вверенной территории 2. Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (активные продажи). 3. Ведение клиентской базы 4. Составление бюджета продаж отдела (по своему направлению) 5. Обучение новых специалистов отдела 6. Координация работы специалистов отдела 7. Подготовка и участие в выставках
Личные качества: целеустремлённость, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, порядочность, умею работать в команде, инициативность, креативность, способен быстро обучаться, опыт в решении нестандартных, проблемных ситуаций, знание рынка IТ(ПК и комплектующие, цифра и аксессуары, портативная компьютерная техника, мобильные телефоны…) опыт управления и подбор персонала.
Дополнительные сведения: готов к командировкам, готов работать сверхурочно, есть наработки в улучшении уровня обслуживания в торговых точках посредством проведения опросов среди покупателей, организации проведения рейдов по ТТ «секретными» покупателями, составление общестатистических данных по конкретной ТТ в области, опытный пользователь ПК (MS Office, MS Windows, Mind Manager, Explorer, 1C и др.)
Водительское удостоверение кат. В |