|
Уточнить направление деятельности?
Все направления
,
руководители
,
психологи
,
администраторы отдела кадров
,
менеджеры по персоналу
,
аналитики в области кадров
,
руководители отдела рекрутмента
,
HR-директора
,
тренеры
,
ассистенты по работе с персоналом
,
инспекторы по кадрам
,
рекрутеры
,
специалисты по мотивации
,
менеджеры по развитию
,
специалисты по кадровому учету
Определить регион?
Все регионы,
Киев,
Винница,
Волынь,
Днепропетровск,
Донецк,
Житомир,
Закарпатье,
Запорожье,
Ивано-Франковск,
Кировоград,
Крым,
Луганск,
Луцк,
Львов,
Николаев,
Одесса,
Полтава,
Ровно,
Севастополь,
Сумы,
Тернополь,
Ужгород,
Харьков,
Херсон,
Хмельницкий,
Черкассы,
Чернигов,
Черновцы
|
-
27 июля 2008
Львов, «Інформбізнес центр», 1500 грн.
Менеджер з персоналу в офіс приватного підприємства(підбір, навчання, розвиток персоналу) Робота в офісі,комфортні умови праці. Перспектива, зростаючий прибуток: 1500грн. та вище.
-
10 июля 2008
Львов, «Академия внедрения знаний».
Компании, которая является производителем стройматериалов, требуется HR менеджер. Главный офис компании находиться в Хмельницком. Основные требования: опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности - высшее образование. Возраст от 25 до 50 лет. Требования к кандидату: хорошие навыки поиска узкоспециализированного персонала. Знания основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда; этика делового общения; методики проведения тестирования, собеседования; внедрение и разработка правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций. Навыки организации адаптации и аттестации персонала.
-
7 августа 2008
Хотите быть успешным HR-ом? Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников? Видеть результаты своего труда? Получать моральное и материальное удовлетворение от работы? Управлять «подводными» течениями в компании? Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на интенсивный системный бизнес-курс «успешный менеджер по персоналу».
-
7 августа 2008
Хотите быть успешным HR-ом?
Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников?
Видеть результаты своего труда?
Получать моральное и материальное удовлетворение от работы?
Управлять «подводными» течениями в компании?
Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на ИНТЕНСИВНЫЙ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС-КУРС «УСПЕШНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ».
В программе:
Роль и функции менеджера по персоналу.
Эффективные методики поиска и подбора персонала.
Социальная и профессиональная адаптации новых сотрудников.
Развитие и обучение персонала, кадровый резерв.
-
3 августа 2008
PROJECT 21 имеет вакансии на полную/частичную занятость на должности Интернет медиа и маркетинговых менеджеров. Обучим подходящих кандидатов.
-
12 мая 2008
Функциональные обязанности:
-организация поиска и подбора персонала по регионам (работа со СМИ);
-проведение интервью (командировки в регионы 2 раза в месяц);
-мониторинг рынка труда и заработных плат;
-формирование кадрового резерва;
-решение административных вопросов (организация стажировки иногородних).
-
6 марта 2008
$2000.
Требования к кандидату:
• Возраст 20-40 лет, Жен./ Муж., н/ВО, ВО;
• Опыт работы в данной сфере не обязателен;
• Уверенные навыки работы с ПК;
• Желание развиваться и обучаться – Обязательно;
• Жить результатами и целями, а не причинами и проблемами;
• Высокая целеустремленность, ориентация на результат, активность, коммуникабельность, творческий подход, самостоятельность.
Основные обязанности:
• Обработка поступающих заказов;
• Поиск клиентов;
• Ведение базы данных клиентов;
• Контроль платежей за продукцию клиентами;
• Сопровождение проекта и контроль выполнения условий договора;
• Изучение и анализ спроса на рынке.
|