О проекте

Правила использования

Cпециалистам

Работодателям

Агентствам

Статьи о работе

Платные услуги

Реклама на сайте

Помощь

Контакты

Карта сайта

Наши партнеры

Вернуться на главную

Все статьи о работе

О трудоустройстве уже было написано немало. Существует масса рекомендаций типа «как составить резюме», «как вести себя на собеседовании», «как произвести приятное впечатление на работодателя». На самом деле все эти рекомендации имеют тот недостаток, что рассчитаны на среднестатического соискателя и не учитывают лично Ваши индивидуальные особенности, и поэтому им нельзя доверять безоговорочно. А, кроме того, они унижают человеческое достоинство соискателя, делая работодателя каким-то божеством, от которого в жизни соискателя зависит абсолютно всё.

Конечно, уже давно канули в Лету советские времена, когда люди с трудом представляли себе, что такое «безработица». Её фактически не существовало. Если на предприятии были вакантные места, человека просто обязаны были взять на работу. Сейчас иные времена. В современных деловых джунглях творится всякое.

Каковы современные работодатели? Очень часто среди них встречаются люди, которые не отличаются ни порядочностью, ни чувством такта, ни умением сопереживать. Соискатель для них – не личность, с которой нужно вести равноправный диалог, а пешка на шахматной доске. Одной больше, одной меньше. При этом они на каждом шагу грубо нарушают законодательный кодекс Украины о труде. Так, в Одессе подобным образом ведут себя представители некоторых организаций (их названия не будем открывать). В одно из них соискатели приходят на собеседование толпами (или стадом), менеджер по персоналу задаёт им разные абстрактные вопросы, после чего обещает перезвонить. Подобная организация процесса собеседования заставляет предполагать, что и все остальные дела в банке ведутся так же организованно и упорядоченно. Остаётся посочувствовать клиентам этого банка.

Подобным отношением к людям грешат и государственные учреждения. Так, сотрудники районного отдела образования Киевского района Одессы лихо посылают пришедшего к ним соискателя, куда Макар телят не гонял. Злобный рёв из кабинета инспектора по кадрам в районо означает, что Вам лучше уйти поскорее. Да и чего Вы туда зашли, кто Вы такой. У Вас что, есть влиятельные знакомые или родственники? Нету? Ну и идите себе своей дорогой.

Нет сейчас управы на работодателя. Никто не застрахован от того, что на собеседовании ему нагрубят, над ним посмеются, его человеческое достоинство унизят. И, в итоге, отправят восвояси. А, между прочим, отказ на собеседовании тоже является нарушением закона. Согласно КЗОТ Украины, запрещен необоснованный отказ в принятии на работу. И циничного работодателя, который не уважает человеческие права, рано или поздно ожидает наказание.

Все статьи о работе